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ADM 279

Evaluación de Desempeño en la Dirección de Empresas

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el Curso, los participantes estarán en condiciones de utilizar los resultados de procesos de evaluación de desempeño en la toma de decisiones, que propendan a la optimización de los procesos y mejoras en la productividad.
 
 
DURACION: 18 Horas

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1. GENERALIDADES

  -  Desarrollo histórico de la evaluación de desempeño
  -  Filosofía de la evaluación de desempeño
  -  Conceptos básicos

2. NECESIDAD DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  -  Propósitos de la evaluación de desempeño
  -  Objetivos de la evaluación de desempeño
  -  Resistencias más comunes a la evaluación de desempeño
  -  Beneficios que proporciona la evaluación de desempeño

3. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN

  -  Efectos gerenciales
  -  Evaluación de desempeño y compensaciones
  -  Las responsabilidades en la evaluación de desempeño
  -  El proceso de evaluación de desempeño
  -  Desempeño y productividad
  -  Técnicas generales de evaluación de desempeño
 
 
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