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ADM 518

Gestión del Cambio Organizacional

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO
 
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender la naturaleza de la resistencia a cambiar, desarrollar habilidades y flexibilidad en los procesos de la institución y estilos de trabajo, coordinar acciones con impecabilidad y producir satisfacción personal y del entorno laboral.
 
 
DURACION: 40 Horas.
 

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1.  CONOCER EL CONCEPTO DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

2.  EN QUE SE BASA LA GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

3.  COMPONENTES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

4.  CONOCER LAS FORTALEZAS DE LA INSTITUCIÓN, PARA PROMOVER EL
CAMBIO ORGANIZACIONAL.
 
5.  CONOCER COMO PLANIFICAR Y ORGANIZAR EL TRABAJO ADAPTANDOSE
AL CAMBIO.
 
6.  IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS MAS HABITUALES DE UN EQUIPO Y COMO
RESOLVERLOS.
 
7.  RECONOCER LAS DIFICULTADES QUE NOS IMPLICA EL CAMBIO
ORGANIZACIONAL, Y COMO  ACTUAR FRENTE A ESTAS.

8.  DESARROLLAR HABILIDAD PARA ADAPTARSE AL CAMBIO.

9.  DESARROLLAR HABILIDADES PERSONALES PARA, ADAPTARSE AL
CAMBIO ORGANIZACIONAL, SIN QUE ESTO LE AFECTE.
 
10. COMPRENDER LAS CARACTERISTICAS DEL PROCESO DE CAMBIO
INSTITUCIONAL, PARA UNA MEJOR ADAPTACION.
 
11. CONOCER METODOS DE EVALUACION DEL RENDIMIENTO Y DESARROLLO
DE LAS PERSONAS.
 
12. IDENTIFICAR OPORTUNIDADES Y PROBLEMAS QUE DEMANDAN EL
CAMBIO ORGANIZACIONAL, DENTRO Y FUERA DE LA MUNICIPALIDAD.

13. EJERCER LIDERAZGO CON Y SIN AUTORIDAD.

14. POTENCIAR LA CAPACIDAD CREATIVA INDIVIDUAL Y GRUPAL.

15. CONVERTIR PROPOSITO Y COMPROMISO EN EFECTIVIDAD.
 
 
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