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Ceriticación Nch 2728 ISO 9001
 
Más de 18.000 participantes y 400.000 horas de capacitación
 
 
Arica - 58 235 1325

Iquique - 57 236 2371
 
Antofagasta - 55 253 9699

Copiapó - 52 235 4343
 
La Serena - 51 247 2539

Ovalle - 53 235 3113

Valparaiso - 32 276 8416

Santiago - 22 897 3478

Rancagua - 72 274 3936

Talca - 71 234 3325

Chillán - 42 245 2820

Concepción - 41 224 9296

Los Angeles - 43 245 2113

Temuco - 45 294 3874

Valdivia - 63 236 3637
 
Pto. Montt - 65 256 2653
 

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ADM 251

Ley Previsional

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

 
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender los aspectos legales y administrativos relacionados con los fondos de pensiones y del sistema previsional vigente, aplicar los aspectos legales referidos a contratos y remuneraciones, identificar los aspectos fundamentales del derecho del trabajo.

 
DURACION:  24 Horas


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1.  FUNDAMENTOS DEL NUEVO SISTEMA PREVISIONAL (DL 3500)

  -  Conceptos fundamentales
  -  Aspectos Generales
  -  Funciones generales de las AFP

2.  BENEFICIOS

  -  Pensión de vejez
  -  Pensión de invalidez
  -  Pensión de sobrevivencia
  -  Modalidades de pensión

3.  COTIZACIONES

  -  Tipo de cotizantes
  -  Cotizaciones obligatorias
  -  Cotizaciones voluntarias

4.  APORTES ADICIONALES A CONVENIR CON EL EMPLEADOR

  -  Depósitos convenidos
  -  Cuentas de indemnización
  -  Tipos y características

5.  ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

  -  Cuentas que administra
  -  Formas de inversión
  -  Control de la Superintendencia de AFP
  -  Comisión clasificadora de riesgos

 6.  FORMAS DE FINANCIAMIENTO DE PENSIONES

  -  Fondos de la cuenta de capitalización
  -  Bono de reconocimiento
  -  Traspasos de cuenta de ahorro
  -  Rentabilidad del sistema
  -  Aporte adicional
  -  Contribuciones

7.  ACTIVIDADES ADICIONALES

  -  Cuentas de ahorro
  -  Cuentas de indemnización
 
 
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