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ADM 351

Reforma Procesal Laboral

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender el cambio orgánico y funcional que experimentará el nuevo sistema procesal laboral referidas, fundamentalmente, a la estructura, organización y competencia de los tribunales del trabajo según la reforma y el rol que jugarán los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional que ya están en funcionamiento en nuestro país. También los asistentes podrán reconocer las principales modificaciones que se introducen a los procedimientos, tanto los de carácter declarativo, como ejecutivos, así como también lo referido a los procedimientos de audiencias.
 
 
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 
  -  Analizar un análisis general sobre los antecedentes en los que se enmarca la Ley Nº
20.022

  -  Analizar y discutir los aspectos operativos generales del Nuevo Proceso incorporado
por la Ley 20.087 que
dice relación con: las competencias de los tribunales del trabajo, el sistema de notificaciones, las  providencias cautelares y el proceso de comparecencia.
  -  Describir cada uno de las etapas que incluye el procedimiento asociado a la
aplicación general de la nueva
normativa procesal.
  -  Describir los procedimientos asociados a monitoreo y tutela laboral que incorpora el
nuevo procedimiento
procesal laboral.
  -  Describir los aspectos operativos asociados a las sentencias así como de la
ejecución de los Títulos 1 
Ejecutables Laborales.


DURACION: 18 Horas.
 

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1.  INTRODUCCION

  -  Análisis de la judicatura laboral.
  -  Composición de la Judicatura Laboral con La Ley N° 20.022.
  -  Antecedentes de la Ley N° 20.087 sobre Nuevo Procedimiento Laboral.

2.  ASPECTOS GENERALES DEL NUEVO PROCESO INCORPORADO POR LA LEY Nº 20.087

  -  La Relación Procesal.
  -  Comparecencia.
  -  La Competencia.
  -  Concepto y la nueva competencia de los tribunales del trabajo.
  -  Sistema de Notificaciones en e! Nuevo Procedimiento Laboral.
  -  Providencias Cautelares.
  -  Incidentes.

3.  PROCEDIMIENTO DE APLICACION GENERAL

  -  La Demanda.
  -  La Contestación de la Demanda.
  -  La Audiencia Preparatoria. 
  -  La Audiencia de Juicio Oral.
  -  Los Medios de Prueba.
  -  Remisión de oficios.
  -  Cualquier otra diligencia de prueba.
  -  Las Observaciones a la Prueba.
  -  Acta de La Audiencia del Juicio Oral.
  -  La Valoración de la Prueba.
  -  La Sentencia.
  -  El Contenido de la Sentencia.
  -  La Notificación de la Sentencia
  -  Certificado de la Sentencia.
  -  Recursos.

4.  PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

  -  Procedimiento Monitorio.
  -  Procedimiento de Tutela Laboral.

5.  CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA Y DE LA EJECUCION DE LOS TITULOS
EJECUTABLES LABORALES.

  -  Características Generales.
  -  Títulos ejecutivos.
  -  Cumplimiento de la sentencia.
  -  Cumplimiento de los otros títulos ejecutivos laborales.

 
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