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ADM 383

Liderazgo Tridimensional en Organizaciones de Aprendizaje

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar modelos, metodologías, técnicas y habilidades para facilitar, guiar, orientar y dirigir las competencias técnicas y conductuales de equipos y personas.


DURACION: 30 Horas.
 

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1.  MODULO I: DIRECCION ESTRATEGICA DE PERSONAS.

  -  Cómo definir persona, empresa y sociedad.
  -  Cómo afrontar el desafío del desempeño.
  -  Cómo asumir necesidad, propuesta y cambio.
  -  Cómo comparar enfoques de gestión.
  -  Cómo identificar el nuevo rol de la empresa.
  -  Cómo asumir el desafío del liderazgo.
  -  Cómo actualizar el rol del "factor persona".
  -  Cómo insertar y gestionar el "factor knova".
  -  Cómo absorber cambios y megatendencias.
  -  Cómo aplicar un modelo estratégico.
  -  Cómo practicar el nuevo rol del directivo.
  -  Cómo iniciar la gestión por competencias. 
   
2.  MODULO II: LIDERAZGO, ASERTIVIDAD Y CAMBIO.

  -  Cómo identificar las grandes megatendencias.
  -  Cómo comparar gestión actual vs nuevas tendencias.
  -  Cómo asimilar los vientos de cambio.
  -  Cómo aprovechar los beneficios de la globalización.
  -  Cómo desplegar factores de alta competencia.
  -  Cómo asumir el desafío del nuevo liderazgo.
  -  Cómo identificar niveles de comunicación.
  -  Cómo crear flujo de comunicación organizacional.
  -  Cómo relacionar comunicación asertiva y liderazgo.
  -  Cómo aplicar técnicas de comunicación asertiva.
  -  Cómo evitar las interferencias en la comunicación.
  -  Cómo armonizar asertividad y manejo de conflictos.

3.  MODULO III: LIDERAZGO TRIDIMENSIONAL KNOVA.

  -  Cómo definir las fases de la transformación.
  -  Cómo evitar la resistencia a la transformación.
  -  Cómo  iniciar un proceso de transformación.
  -  Cómo instaurar el desarrollo organizacional.
  -  Cómo guiar el comportamiento organizacional.
  -  Cómo crear y difundir la cultura organizacional.
  -  Cómo definir el nuevo rol del liderazgo.
  -  Cómo aplicar las competencias emocionales.
  -  Cómo ejercitar creencias de liderazgo knova.
  -  Cómo practicar claves de liderazgo knova.
  -  Cómo desplegar rasgos de liderazgo knova.
  -  Cómo integrar el liderazgo tridimensional.
 
 
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