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ADM 414

Fortalecimiento del Trabajo en Equipo

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer las habilidades y destrezas que les permitan desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño, creando un clima de energía y compromiso en pos de objetivos.
 

DURACION: 8 Horas.
 

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1.  EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES.

  -  La Organización Moderna basada en Equipos.
  -  ¿Por qué trabajar en Equipo?
  -  Diferencias entre Grupo y Equipo de personas.

2.  EQUIPOS DE TRABAJO SINERGICOS.
 
3.  DIMENSIONES DEL TRABAJO EN EQUIPO.

4.  HABILIDADES NECESARIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.

  -  Principales características del Trabajo en Equipo.
  -  La Confianza: ¿Cómo afecta la confianza o la falta de ella al interior del
Equipo?

  -  La Creatividad: ¿Cómo pueden los integradores estimular la creatividad y la
innovación en su equipo y
en ellos mismos.
  -  La Comunicación: la Comunicación Verbal y no verbal dentro de un equipo de
trabajo, para que ella se dé
en forma clara y fluida.
  -  La Asertividad y la Empatía: Dos habilidades psicológicas que permiten
mantener buenas r
elaciones interpersonales al interior del equipo.
  -  La Actitud: ¿Cómo influyen las actitudes positivas o negativas hacia su
trabajo?

5.  REGLAS PRACTICAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

  -  Cómo fijar metas claras y precisar Objetivos.
  -  ¿Cómo delegar y coordinar actividades? Sus ventajas, el proceso y las reglas
para delegar.

  -  Planificación del Tiempo y Recurso: Identificar Tareas, Ordenar, estimar
recursos.

  -  Establecer puntos de control: Técnicas para controlar la gestión.
  -  Capacitar y Retroalimentar: Análisis de logros, Evaluar.
  -  Informar oportuna y adecuadamente: Los informes y las reuniones.
  -  Manejar acuerdos y Conflictos: Fuentes de conflictos, el manejo y los
acuerdos.

  -  Tomar Decisiones y estimular la Iniciativa: De la idea a la acción.

6.  DIMENSION EMOCIONAL DEL TRABAJO EN EQUIPO.

7.  COMUNICACION EFICAZ PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.

 
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