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ADM 558

Planes de Tratamiento del Incidente Mayor

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer conceptos generales y aplicaciones prácticas que le permitan al trabajador tomar conciencia de la importancia y el impacto de la seguridad en todas las áreas  de la organización, teniendo como objeto que el  trabajador asuma  sus responsabilidades en materia de detección, protección y prevención de situaciones de riesgo y emergencia, asumiendo una actitud y conducta adecuada  de reacción frente a un posible evento.
 
 
DURACION: 12  Horas.
 

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1.  PSICOLOGIA DE LA EMERGENCIA.

  -  Definiendo el concepto.
  -  Objeto de estudio en su quehacer laboral.
  -  El concepto del ser humano en el trabajo.
  -  El significado del trabajo.
  -  Análisis de la seguridad en el trabajo.
  -  Concepto de organización.
  -  La organización como sistema social complejo.

2.  CULTURA PREVENTIVA Y SALUD EN EL CONTEXTO LABORAL.

  -  Introducción: La calidad de vida laboral.
  -  Factores psicosociales contribuyentes.
  -  Ambiente físico en el trabajo y agentes de riesgos.
  -  Factores intrínsicos al puesto.
  -  Conceptos de riesgo, accidente, peligro, probabilidad de ocurrencia y
criticidad.

  -  Relaciones interpersonales y variables organizacionales.

3.  FACTORES PSICOSOCIALES: ENFOQUES Y PERSPECTIVAS.

  -   Consecuencias fisiológicas, psicológicas y en la conducta.
  -   Cómo reacciona usted ante el estrés.
  -   El estrés y el síndrome general de adaptación.
  -   Estrés post-traumático.
  -   El circuito de retroalimentación negativa.

4.  MOVILIZACION DE RECURSOS PSICOLOGICOS FRENTE A LA PREVENCION
Y EMERGENCIA.

  -  Estrategias preventivas de tratamiento, programa educativo.
  -  Vigilancia del medio ambiente laboral.
  -  Preparación para situaciones de emergencia.
  -  Técnicas de control de ansiedad.
  -  Conducta frente al riesgo Laboral.
  -  Modificando la conducta insegura.

 
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