1. ANALISIS DE LA IMPORTANCIA DE LA GRUA HORQUILLA COMO EQUIPO "CRITICO" EN EL PROCESO DE PRODUCCION DE LA EMPRESA

2. DESCRIPCION DE UNA GRUA HORQUILLA

  -  Motor
  -  Transmisión
  -  Frenos
  -  Dirección
  -  Sistema Hidráulico

3. DEFINICION Y FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR

  -  Clasificación de los Motores
  -  Descripción y división del motor
  -  Ciclo de Trabajo de 4 tiempos. Explosión Diesel

4. SISTEMA NECESARIO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR

  -  Sistema de Distribución
  -  Sistema de alimentación con bencina
  -  Sistema de alimentación con gas y petróleo
  -  Sistema de alimentación e inyección diesel
  -  Sistema de Lubricación
  -  Sistema de Refrigeración
  -  Sobrealimentación de motores diesel (Turbo)

5. SISTEMA ELECTRICO DE LA GRUA

  -  Batería
  -  Sistema de arranque
  -  Sistema de encendido convencional y electrónico
  -  Sistema de carga

6. SISTEMA DE TRANSMISION

  -  Mecánica
  -  Automática
  -  Convertidor de torque
 
7. SISTEMA HIDRAULICO DE LEVANTE

  -  Bomba hidráulica
  -  Caja de válvula de control
  -  Cilindros y mangueras

8. RECONOCIMIENTO DEL EQUIPO

  -  Reconocimiento de sistemas generales
  -  Reconocimiento de los accesorios de los diferentes sistemas y sus fallas más comunes de acuerdo al análisis de los síntomas que presenta
  -  Revisiones de niveles y revisiones generales diarias y periódicas

9. PRACTICA DE OPERACIONES EN TERRENO

  -  Manejo del equipo
  -  Operación en terreno
  -  Aplicación de normas de seguridad

10. TECNICAS DE CONDUCCION Y MANIPULACION DE LA CARGA

  -  Acercamiento y alejamiento del lugar de acopio
  -  Partida y detención
  -  Traslado de la carga
  -  Virajes y giros
  -  Reglas de tránsito

11. GEOMETRIA DE LA GRUA HORQUILLA

  -  Estabilidad
  -  Inercia (efecto que provoca los daños en la caja de transmisión cuando se hace contramarcha)

12. SEGURIDAD DE OPERACION

  -  Recomendaciones sobre aspectos de la operación segura y eficiente
  -  Simbología de carga

13. NORMAS DE TRANSITO Y CONDUCCION SEGURA

MODALIDAD PEDAGOGICA
Cada curso utilizará una metodología activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes “aprendan haciendo”.  En las clases se utilizará el Modelo de Aprendizaje para Adultos.

EVALUACION DIAGNOSTICA PREVIA
Nuestra empresa se encuentra en condiciones de realizar Evaluaciones de Diagnóstico en forma previa al comienzo del Curso, con tal de determinar el nivel base y así homologar los conocimientos de los participantes con el material a utilizar en la capacitación. Esta Evaluación  Diagnóstico Previa se realizará utilizando nuestra Plataforma E-Learning (www.procase-elearning.cl) a las Empresas e Instituciones que así lo requieran.

REUNION DE COORDINACION
En el caso que sea necesario, Procase Capacitación Ltda. tendrá una Reunión presencial con los encargados de la capacitación de la Empresa o Institución, con el fin de coordinar y afinar detalles del curso, en algunos casos estas podrán ser realizadas vía telefónica o teleconferencia.

SEGUIMIENTO
A solicitud del Cliente, un mes posterior a terminada la capacitación, Procase Capacitación Ltda. realizará una evaluación de aplicabilidad en el puesto de trabajo a los participantes, con el objeto de medir los avances, aplicación de conocimientos aprendidos a las actividades diarias, cumplimiento de los objetivos de la capacitación y analizar las dificultades encontradas, para así generar un Plan de Mejoramiento Continuo. En esta se indicarán:

  -  Fechas de aplicación del seguimiento.
  -  Evaluaciones teórico prácticas según corresponda.
  -  Mediciones de desarrollo de habilidades.
  -  Generación de indicadores de cumplimiento de objetivos.

  -  Manual de Curso confeccionado por Nuestra OTEC en conjunto con el Equipo Docente.
  -  Cuaderno Procase para tomar apuntes.
  -  Carpeta de Apuntes.
  -  Set de Lápices.  
  -  CD’s o pendrive con información del curso con manual del curso, presentación multimedia, material anexo de la capacitación, ejemplos, ejercicios, enlaces de interés, películas si el curso lo ameritan, fotos y videos del curso. 
  -  Diploma que acredita participación en la Actividad de Capacitación.
  -  Certificado de Aprobación del Curso.